人才招募
- 合作譯者
- 正職員工
米耶翻譯長期招募商業產業翻譯以及遊戲本地化譯者，
歡迎自由譯者與我們聯絡。
歡迎自由譯者與我們聯絡。
招募類別分為「商務產業」以及「遊戲」兩大類，請確認以下需求的條件與語言。
■商務產業類
| 型 態 型態 | 自由譯者（在家接案） |
|---|---|
| 基 本 條 件 基本條件 |
3年以上翻譯經驗 基礎之電腦與文書軟體應用 遵守交期、聯絡通暢等基本之商務應對能力 |
| 需求語言與條件 |
(1)日文→台灣繁體翻譯 N1或日語檢定1級及格，具備翻譯實務經驗者 |
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(2)日文→台灣繁體校對 N1或日語檢定1級及格，具備校對經驗者佳 |
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(3)日文→台灣繁體翻譯（機械類） N1或日語檢定1級及格，熟悉機械知識或有相關實務翻譯經驗 |
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(4)中文→日文翻譯 中國語檢定準1級、HSK 6級或同等能力，具備翻譯實務經驗者 |
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| 應 徵 方 式 應徵方式 |
請填寫以下表單應徵 【商務產業翻譯】商務產業類招募表單 下載試譯稿至提出試譯稿之期限為7天內。 ※ 試譯審核約需一個月 ※ 恕無法回應審查相關事項，敬請見諒。 ※ 您填寫於表單上的個人資料，會依照隱私權政策處理，請於填寫表單時確認。 |
■遊戲類
| 型 態 型態 | 自由譯者（在家接案） |
|---|---|
| 基 本 條 件 基本條件 |
3年以上翻譯經驗 基礎之電腦與文書軟體應用 遵守交期、聯絡通暢等基本之商務應對能力 |
| 需求語言與條件 |
(1)日文→台灣繁體翻譯 N1或日語檢定1級及格，具備遊戲翻譯經驗者 |
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(2)日文→台灣繁體校對 N1或日語檢定1級及格，具備校對實務經驗者 |
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(3)中文→日文校對 中國語檢定準1級、HSK 6級或同等能力，具備校對實務經驗者 |
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| 應 徵 方 式 應徵方式 |
請填寫以下表單應徵 【遊戲翻譯】 遊戲類招募表單 下載試譯稿至提出試譯稿之期限為7天內。 ※ 試譯審核約需一個月 ※ 恕無法回應審查相關事項，敬請見諒。 ※ 您填寫於表單上的個人資料，會依照隱私權政策處理，請於填寫表單時確認。 |
2.口譯-現無招募-
| 型 態 型態 | 自由譯者（在家接案） |
|---|---|
| 基 本 條 件 基本條件 |
3年以上商務口譯經驗 中文與日文對答流利 具備基本之商務禮儀與應對能力 |
| 需求語言、地點與條件 | 現無招募 |
| 應 徵 方 式 應徵方式 |
合作前須通過日籍主管視訊面試，履歷合格者，將有專人聯絡面試事宜。 |
本項目為正職員工的職缺，歡迎對翻譯業界有興趣、想運用日文專長者加入米耶！
| 職務內容 | 人數 | 工作內容 | |
|---|---|---|---|
| 現無招募 |
遊戲本地化部 日文專案管理專員（翻訳コーディネーター） |
1名 |
1. 溝通協調 ．處理遊戲本地化案件相關之洽詢，與客戶電話或郵件應對 ．向客戶說明公司服務（遊戲本地化服務、計費方式、各種方案等） 2. 本地化細節之規劃提案 ．確認原稿的內容與字數 ．確認客戶的需求，安排理想交期並提出理想方案 ．依照客戶性質、需求等，思考提升客戶滿意度的方式並執行 3. 本地化案件之協調控管 ．案件整體之狀況控制 ．譯者與校稿人的行程規劃與控管追蹤 ．客戶、譯者、米耶三方之案件資訊分享，相關協調 4. 客戶開發行銷之規劃協助 ．在主管指示下協助客戶開發與行銷相關事宜 ．電玩展參展相關事項協助 ．其他相關交辦事項 條件：辦公室軟體操作能力 語言能力：日文檢定N1 |
| 現無招募 |
商業翻譯部 短期日翻中校稿審稿人員 |
1名 |
譯文審核（日翻中案件為主），確認校對完成的稿件是否符合客戶需求，為譯文成品的品質把關者。 日中對照精細校對，充分解讀原文，抓出錯漏譯，確認用語是否合適，潤飾中文等。 中翻日案件之精細校對 語言能力：日文檢定N1 英文具備中階以上的讀寫能力（多益750分以上）※此為加分條件 |
| 現無招募 |
商業翻譯部 日文專案管理專員（翻訳コーディネーター） |
1名 |
1.客戶應對（中文、日文為主，不排斥英文） ．處理商務產業案件之洽詢，與客戶之間的聯絡以郵件為主，偶有電話（中文居多） ．向客戶說明公司服務（筆譯與口譯服務、計費方式、各種方案等） 2.客戶關係維護 ．名單整理、掌握客戶滿意度等 3.筆譯/口譯專案管理 ．確認專案內容 ．案件整體控管 ．排程管理追蹤 4.其他與客戶應對、專案管理相關之事務 條件：辦公室軟體操作能力 語言能力：日文檢定N1 |
為讓您對米耶的工作內容與工作環境有更進一步的認識，我們準備了一支影片
【歡迎加入我們！】Working at Mie Translation Services，敬請觀看：
人事考核與員工福利
米耶具備完善的人事考核制度，提供穩健與友善的工作環境，與員工一同成長。
- ．定期人事考核與薪資調整
- ．新進員工培訓、相關技能研習等
- ．生日特休
- ．端午、中秋、年終獎金（金額視業績狀況而定）
- ．尾牙
- ．不定時聚餐與生日下午茶等
- ．均採用雙螢幕
- ．一律採用電動升降桌，可自由站坐，健康辦公
- ※ 其餘均依照勞基法規定辦理。